? 為了確保公司管理體系滿足GB/T19001-2016，GB/T24001-2016、GB/T45001-2020、RB/T214-2017的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)要求，確保質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)運(yùn)行的適宜、充分和有效。湖北九泰安全環(huán)保技術(shù)有限公司于12月5日上午召開了2020年度管理評(píng)審會(huì)議，公司全體員工參加了此次會(huì)議。

會(huì)議開始后，質(zhì)量控制部經(jīng)理就公司2020年內(nèi)部審核情況做了匯報(bào)。接著各部門、各關(guān)鍵崗位人員結(jié)合自己所在部門的體系運(yùn)行情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施、內(nèi)外部因素的變化及相關(guān)方需求、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇所采取措施的有效性等做了匯報(bào)，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。

最后執(zhí)行總經(jīng)理張衛(wèi)民對(duì)管理評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié)。他要求與會(huì)人員必須深層次剖析內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題原因，尋找漏洞，并作為今后工作改進(jìn)的重點(diǎn)；加強(qiáng)對(duì)公司各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)研究，強(qiáng)調(diào)以“工匠精神”對(duì)待工作的重要性，要求各部門對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取措施，實(shí)施有效糾正，限期整改，確保公司管理體系的持續(xù)改進(jìn)及有效運(yùn)行。